介護士は、転職をしながら様々な介護を身につけステップアップしていくという面があります。小規模多機能型居宅介護事業所で働いている人が転職をしようと考えた場合、その選択肢は多岐にわたります。なぜなら、小規模多機能型居宅介護では、訪問介護、ショートステイ、デイサービス機能があるため、多様な介護を経験することが可能だからです。具体的には、転職先として訪問介護事業所やデイサービスを選ぶ方が多いようです。小規模多機能型居宅介護事業所経験者は多様な介護経験があるとみなされるため、転職で有利になることが多いようです。
たとえば、小規模多機能型居宅介護事業所で、主にデイサービス事業を担当していた人が、デイサービスの仕事を極めたいと考えて転職活動を行う場合をあげます。転職先の担当者からすると、小規模多機能型居宅介護事業所で充分にデイサービスの経験がある上に、訪問介護など他の介護のことも知っている方は、他機関との連携を取るために非常に欲しい人材であると考えられます。
また、同様のデイサービス担当者が訪問介護事業所を転職先として希望した場合も、訪問介護について全く知識や経験がないわけではないうえに、デイサービスの担当者として充分な経験がある介護士は即戦力になると考えるでしょう。このように、一つの事業所で様々な介護を学び経験できるところが小規模多機能型居宅介護事業所の最大のメリットであり、それは転職をしてスキルアップをしていこうという時にも役に立ちます。